Ação de Reclamação Trabalhista: objetivo é garantir o direitos dos trabalhadores que foram violados, tais como: FGTS não depositado, hora extraordinária não paga, atraso de salário, acerto de verbas rescisórias, e afins.

A ação de reclamação trabalhista é um processo judicial movido por um empregado contra o empregador, visando a solução de conflitos relacionados aos direitos trabalhistas.

Ação de Reconhecimento de Vínculo Empregatício: objetivo é formalizar o contrato de trabalho e garantir todos os direitos do trabalhador.

A ação de reconhecimento de vínculo empregatício é um processo judicial no qual o trabalhador busca comprovar que realizava atividades para uma empresa de forma subordinada e contínua, mesmo que não tenha sido formalmente registrado como empregado, a fim de garantir seus direitos trabalhistas e previdenciários ligados ao seu contrato de trabalho.

Rescisão Indireta: objetivo é rescindir o contrato de trabalho guarnecendo todos os direitos trabalhistas.

A rescisão indireta é uma situação em que o empregado pode encerrar o contrato de trabalho devido a graves descumprimentos por parte do empregador das obrigações previstas em lei ou no contrato de trabalho, equiparando-se a uma demissão injusta, com direito a receber as verbas rescisórias como se tivesse sido demitido sem justa causa.

Advocacia Trabalhista para empresas: objetivo é assessorar e representar empregadores e empresas em demandas trabalhistas.

A advocacia trabalhista para empresas envolve assessorar e representar juridicamente as empresas em questões relacionadas ao direito do trabalho, como contratos de trabalho, demissões, negociações coletivas, fiscalização do trabalho, entre outros, visando garantir o cumprimento das leis trabalhistas e a proteção dos interesses da empresa.

Advocacia Solidária

Ação de Reclamação Trabalhista: objetivo é garantir o direitos dos trabalhadores que foram violados, tais como: FGTS não depositado, hora extraordinária não paga, atraso de salário, acerto de verbas rescisórias, e afins.

Ação de Reconhecimento de Vínculo Empregatício: objetivo é formalizar o contrato de trabalho e garantir todos os direitos do trabalhador.

Rescisão Indireta: objetivo é rescindir o contrato de trabalho guarnecendo todos os direitos trabalhistas.

Advocacia Trabalhista para empresas: objetivo é assessorar e representar empregadores e empresas em demandas trabalhistas.

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